کتاب ها » روانشناسی صنعتی و سازمانی/ کد569

کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی

(4 رای)
نویسنده مسلم بیهقی و ملینا بیهقی
ناشر ساکو
تعداد صفحات ۱۵۶
قیمت ۱۳۰,۰۰۰ تومان

پیشگفتار

روانشناسی صنعتی، سازمانی شاخه‌ای از علم روانشناسی است که نظریه‌ها و اصول روانشناسی را در صنعت اعمال می‌کند. این شاخه از دانش، بر افزایش بهره‌وری در محیط کار و مواردی همچون شرایط مناسب فیزیکی و ذهنی کارمندان تمرکز دارد.

ورود روانشناسی به عرصه پرفراز و نشیب مدیریت سبب شد تا با استفاده از نظریه‌ها و مکاتب‌ گوناگون روانشناسی و برقراری روابط انسانی به تبیین شخصیت و رفتار فرد در صنعت و سازمان پرداخته شود و مفاهیمی مانند: انگیزش و رفتار سازمانی مورد تأکید و دقت قرار گیرد.

روانشناسی صنعتی و سازمانی یکی از رشته‌های نوین در کشور است که سعی دارد همپای سایر رشته‌های مدیریتی حتی فراتر از آنها به بررسی ساختار و عوامل مربوط به اشتغال و مسائل روانی و فیزیکی محیط کار بپردازد، تا شرایطی فراهم شود که:

-      کارکنان سازمان‌ها و کارگران صنعت با رضایت و علاقه به فعالیت بپردازند؛

-      ارزش‌های شخصی و انسانی آنان محفوظ بماند؛

-      ایمنی آنها در زمینه سلامت جسمی تأمین شود؛

-      بهداشت روانی با تمام ابعاد آن تأمین شود؛

-      شرایطی فراهم شود که کارآیی و اثربخشی فعالیت کارکنان افزایش یابد و امکان رشد و بالندگی در کار برای کارکنان فراهم شود.

در کتاب حاضر که نتیجه سال‌ها تلاش اینجانب در زمینه صنعت است به موضوعات مهمی در حوزه صنعت و سازمان پرداخته شده است. موضوعاتی چون:

* کلیات و مفاهیم روانشناسی شامل: تعریف روانشناسی، رفتار، فرایندهای ذهنی، روانشناسی بنیادی و روانشناسی کاربردی، تعریف روانشناسی کار، تعریف روانشناسی صنعتی و سازمانی، هدف روانشناسی صنعتی و سازمانی تاریخچه روانشناسی صنعتی سازمانی، وجه تمایز روانشناسی صنعتی و سازمانی.

* مسائل پرسنلی شامل: تحلیل شغل، جذب و استخدام، آموزش شغلی، مدیریت عملکردکارکنان، ارتقای شغلی و امنیت شغلی.

* مسائل روانشناختی شامل: شخصیت، تفاوت‌های فردی، انگیزش کارکنان، رضایت شغلی، بهداشت روانی و کیفیت زندگی کاری.

* مسائل گروهی و سازمانی شامل: ساختار سازمانی، ارتباطات در محل کار و مدیریت تعارض.

* مسائل مربوط به محیط کار (ارگونومی) شامل: حفاظت و ایمنی محیط و ابزار کار و توجه به عوامل انسانی در طراحی محیط و ابزار کار.

امیدوارم این کتاب تأثیرگذاری لازم را در مدیریت مسائل صنعتی و سازمانی داشته باشد.

مسلم بیهقی

زمستان 1401

کتاب « روانشناسی صنعتی و سازمانی » درپنج فصل تدوین شده است و دربرگیرنده مطالب زیر است:

  • کلیات و مفاهیم
  • مسائل پرسنلی
  • مسائل روانشاختی و بهداشت روانی
  • ساختار سازمانی و مسائل گروهی
  • مسائل مربوط به محیط کار و انسان (ارگونومی)

 

پیشگفتار 10

فصل اول: کلیات و مفاهیم

روانشناسی.. 14

روانشناسی بنیادی.. 15

روانشناسی کاربردی.. 15

روانشناسی کار 15

اهمیت کار 16

تأثیرات کار در زندگی انسان.. 16

ابعاد محیط کار 18

کاربردهای کنونی روانشناسی در محیط کار 19

روانشناسی صنعتی سازمانی.. 19

هدف روانشناسی صنعتی سازمانی.. 19

تاریخچه روانشناسی صنعتی سازمانی.. 19

رویدادهای مهم روانشناسی صنعتی سازمانی.. 24

وجه تمایز روانشناسی صنعتی سازمانی.. 25

فصل دوم: مسائل پرسنلی

تجزیه و تحلیل شغل.. 28

اصطلاحات تجزیه و تحلیل شغل.. 29

اجزای تجزیه و تحلیل شغل.. 30

روش‌های تجزیه و تحلیل شغل.. 31

جذب و استخدام کارمندان.. 33

اشتباهات رایج در زمینه جذب نیرو. 35

آموزش و توسعه شغلی.. 36

فرآیند آموزش.... 37

تعریف یادگیری.. 37

رابطه بین آموزش و بهره‌وری در سازمان.. 39

دلایل، اهداف و نتایج آموزش.... 42

انواع آموزش کارکنان.. 44

مدیریت عملکرد کارکنان.. 45

مزایای مدیریت عملکرد کارکنان.. 46

نحوه ایجاد یک سیستم مدیریت عملکرد. 46

ارتقای شغلی.. 50

انواع ارتقای شغلی.. 51

زمان مناسب برای دادن ارتقا به کارمند. 51

امنیت شغلی.. 52

عوامل موثر بر امنیت شغلی.. 52

راهکارهای موثر بر امنیت شغلی.. 53

امنیت شغلی درون سازمانی.. 54

امنیت شغلی برون سازمانی.. 54

فصل سوم: مسائل روانشاختی و بهداشت روانی

شخصیت... 56

شخصیت و شغل.. 58

تفاوت‌های فردی و شغل.. 58

انگیزه 62

ماهیت و اجزای انگیزه 63

انواع انگیزهها 63

نظریه‌های انگیزش و نیاز 65

1- نظریه‌های محتوایی انگیزش.... 65

2- نظریه‌های فرایندی انگیزش.... 70

روانشناسی مثبت نگر. 76

انگیزش کارکنان.. 77

دلایل اهمیت انگیزش کارکنان.. 78

راه‌های ایجاد انگیزه در کارکنان شرکت... 79

رضایت شغلی.. 85

شاخص‌های روحیه پایین.. 88

عوامل افزایش رضایت شغلی.. 90

بهداشت روانی در محیط کار 94

عوامل موثر بر بهداشت روانی در محیط کار 96

مدیریت استرس‌های شغلی.. 97

تأثیرات فیزیولوژیک استرس شغلی.. 99

تأثیرات روانشناختی استرس شغلی.. 100

تأثیرات رفتاری استرس شغلی.. 100

استرس شغلی مفید. 101

مراحل پیشگیری از استرس.... 103

روش‌های فردی برای مدیریت استرس شغلی.. 104

مقابله‌های مسأله‌مدار برای مدیریت استرس.... 105

راهکارهای سازمانی برای مدیریت استرس شغلی.. 107

فرسودگی شغلی.. 107

علائم و نشانه‌های فرسودگی شغلی.. 109

علل فرسودگی شغلی.. 109

مراحل فرسودگی شغلی.. 110

پیامدهای روحی و احساسی فرسودگی شغلی.. 111

راهکارهای پیشگیری از فرسودگی شغلی.. 111

مدیریت خشم در محیط کار 113

تعریف خشم.. 113

تأثیر خشم بر سلامتی.. 113

عوامل موثر در بروز خشم.. 114

راه‌های کنترل و مدیریت خشم.. 116

راه‌های کنترل و مدیریت خشم در محیط کار 118

رفاه و کیفیت زندگی.. 118

فصل چهارم: ساختار سازمانی و مسائل گروهی

ساختار سازمانی.. 122

1- ساختار سازمانی مشترک... 122

2- ساختار سازمانی عملکردی.. 123

3- ساختار سازمانی محصولی.. 123

4- ساختار سازمانی جغرافیایی.. 124

5- ساختار سازمانی ماتریسی.. 124

گروه و تیم در سازمان.. 125

تعریف گروه 125

تعریف تیم.. 127

تعریف ارتباط.. 127

نقش‌های افراد در شبکه‌های ارتباطی.. 128

فرایند تنظیم روابط کار 129

وظایف واحد روابط کار 129

اهمیت داشتن ارتباط موثر با همکاران.. 130

عوامل مهم در ارتباط موثر با همکاران در محیط کار 130

مدیریت تعارض در سازمان.. 132

1- نظریه سنتی.. 133

2- نظریه روابط انسانی.. 133

3- نظریه تعامل.. 134

عوامل و منابع تعارض سازمانی.. 135

مدیریت تعارض.... 137

سبک مدیریت تعارض انطباق.. 137

سبک مدیریت تعارض اجتناب... 138

سبک مدیریت تعارض مصالحه. 138

سبک مدیریت تعارض رقابت... 139

سبک مدیریت تعارض همکاری.. 140

روش‌های دیگر مدیریت تعارض.... 141

فصل پنجم: مسائل مربوط به محیط کار و انسان (ارگونومی)

حفاظت و ایمنی محیط و ابزار کار 144

ایمنی صنعتی.. 144

مهمترین تجهیزات ایمنی در صنعت... 144

راه‌های پیشگیری از حوادث... 145

عوامل حادثهساز در محیط کار 146

ارگونومی.. 147

ابعاد ارگونومی.. 147

کاربردهای ارگونومی در صنعت... 148

ثبت اطلاعات سوانح و تجزیه و تحلیل حوادث... 150

کتابنامه  152

نویسنده مسلم بیهقی و ملینا بیهقی
ناشر ساکو
نوبت چاپ یکم
شابک 987-600-6067-36-0
قطع کتاب وزیری
تعداد صفحات ۱۵۶
قیمت ۱۳۰,۰۰۰ تومان
زبان کتاب فارسی
تاریخ ثبت در سایت ۱۰ بهمن ۱۴۰۱
سعید گفته است: بسیار عالی


شما میتوانید از طریق فرم زیر نظر خود را بیان نمایید:

نام
ایمیل
نظر شما
کد امنیتی (حروف بزرگ و کوچک یکسان است)

دسته بندی موضوعی