کتاب ها » مدیریت مراکز و سازمانهای هنری/ کد 280
نویسنده | آرمان کیپوری و امین تعادلخواه |
ناشر | ساکو |
تعداد صفحات | ۱۶۰ |
قیمت پشت جلد | ۱۳۰,۰۰۰ تومان |
قیمت فروش | ۱۲۰,۰۰۰ تومان |
بازگشت |
پیشگفتار
آبی که بر آسود |
|
زمینش بخورد زود |
دریا شود آن رود |
|
که پیوسته روان است |
مدیریتِ هنر و اداره سازمانهای هنری اساساً مقولهای متفاوت و متمایز از مدیریت سازمانهای غیر هنری است و از الگویی پیش ساخته و نظام مدیریتی از قبل تدوین شده پیروی نمیکند و بسیار در تبعیت از سبک اقتضایی مدیریت بوده، چارچوب مدیریت خود را به مقتضای شرایطی که در آن قرار گرفته، مطالبه میکند.
در واقع برای اداره سازمانهای هنری ما قادر به ارائه یک قالب مدیریت کلیشهای و یا یک نسخه از پیش تجویز شده نیستیم، بلکه بایستی چارچوب اداره سازمانهای هنری را با توجه به ویژگیهای خاص و منحصر به فرد هر سازمان ترسیم کنیم.
سازمانهای هنری و به تبع آن مدیریت سازمانهای هنری در دو سطح یا حالت، منحصر به فرد هستند؛ حالت اول انحصار به فرد عام است، یعنی سازمانهای هنری در مقایسه با سازمانهای غیر هنری منحصر به فرد و متمایز هستند. در سطح دوم که میتوانیم آن را انحصار به فرد خاص نام نهیم، مطلب قدری ریزتر، کوچکتر و جزئیتر شده و به معنای خاص و متمایز بودن هر سازمان هنری از سایر سازمانهای مشابه خود میباشد. متعاقب این مطالب، صاحبنظران و طراحان این سازمانها ملزم به ارائه و خلق دو سبک مدیریت هنری در سطح عام (برای کلیه سازمانهای هنری) و در سطح خاص (جهت هر سازمان به طور اختصاصی) هستند.
توصیه میشود که برای رهبری سازمانهای هنری الزاماً افرادی انتخاب شوند که هنر و مدیریت را توأمان بدانند و این دو مقوله فارغ از هر خط تفکیک، با روح و سرشت آنها عجین باشد، تا قادر به برقراری ارتباط متقابل با مخاطبین (جامعه هنرمندان) و مدیران سطوح بالا دست خود باشند و جهت تحقق این منظور بهتر است که از روشهای سنتی (آموزش هنر به مدیران و مدیریت به هنرمندان) فاصله بگیریم و به سوی بسط و گسترش مراکز دانشگاهی که به آموزش آکادمیک مدیریت هنری به نوجوانان مشتاق در این زمینه میپردازند، حرکت کنیم.
متأسفانه در جوامع سنتی به نقش و جایگاه هنر و به تبع آن سازمانها و مراکز هنری نگاهی جدی و ژرف وجود ندارد و طراحان، برنامهریزان و متولیان حوزه هنر غافل از تأثیر مستقیم و غیرمستقیم رشد و گسترش هنر و سازمانهای هنری بر بلوغ فکری و سلامت جامعه هستند و در این زمینه اهمال و قصور جدی دارند.
این افراد پرداختن به ترویج و رونق هنر و سازمانهای هنری را غالبا در درجات بعدی اولویت و اهمیت قرار داده، قادر به درک، احساس و لمس پیامدهای منفی این سهل انگاری نیستند و همواره مدیریت در حوزه هنر را نوعی تشریفات و حاشیه پردازی میدانند.
قدر مسلم اینکه کلید طلایی رشد، توسعه و بلوغ همه جانبه کشور در بسط و بالندگی فرهنگ و هنر و متعاقب آن سازمانهای فرهنگی و هنری است و این مهم میسر نمیشود مگر به مدد انتصاب مدیران دردآشنا و دلسوز در حوزه فرهنگ و هنر.
مطلب شایان توجه اینکه پرورش این مدیران از طریق مراکز آموزش آکادمیک مدیریت هنری، مقدم بر جستجو، جهت یافتن و انتصاب شایسته ایشان میباشد.
این کتاب به منظور تدریس درسی دقیقاً با همین عنوان (مدیریت مراکز و سازمانهای هنری) تألیف شده است و هدف از نگارش آن، درک مفهوم مدیریت هنری، شناخت نیازهای اساسی در حوزه فرهنگ و هنر و دستیابی به راهکارهایی برای ایجاد، رشد و پرورش استعدادهای هنری و مدیریت آن در حوزه فرهنگ و هنر میباشد.
بیان تاریخچه و عملکرد نظام سیاسی گذشته در خصوص سازمانهای هنری و فرهنگی هرگز به معنای تایید آنها نبوده و قضاوتی ارزشی نمیباشد و صرفاً با استناد و تکیه بر منابع تأیید شدهای است که مؤلفان از آنها در نگارش کتاب بهره بردهاند.
امید آنکه کتاب حاضر به عنوان واسطهای در جهت رشد و بالندگی دایره معلومات دانشجویان و ارتقای سطح دانش این عزیزان قرار گیرد.
در پایان مؤلفان مراتب قدردانی و سپاس خود را از زحمات بیدریغ مدیریت محترم انتشارات ساکو جناب آقای غلامی کلیشمی و سرکار خانم توماجنیا که با همکاریهای مستمر و صادقانه در طول مسیر همواره یار و حامی ایشان بودهاند به عمل میآورند.
آرمان کیپوری Arman _ keypoori@yahoo.com
پاییز 1396
کتاب « مدیریت مراکز و سازمانهای هنری » از جمله مهارتهای مشترک گروه فرهنگ و هنر است که درشش فصل، کاملا منطبق با سرفصل های دانشگاه جامع علمی کاربردی تدوین شده است و دربرگیرنده مطالب زیر است:
فصل 1: مدیریت و سازمان
انواع سازمان بر اساس کارکرد و اهداف.. 18
سازمانهای غیر دولتی یا N.G.O (سمن؛ سازمانهای مردم نهاد) 19
آشنایی با برخی از انواع سازمان. 19
ملاکها و معیارهای تعیین هدف.. 27
فصل 2: تاریخچه هنر و مراکز هنری در ایران و سیر تکامل آن
هنر در دوره افشاریه و زندیه. 36
وزارت معارف، اوقاف و صنایع مستظرفه. 40
کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان. 43
اداره کل انتشارات و تبلیغات.. 44
هدف اساسی از تأسیس این وزارتخانه عبارت بود از: 47
بنیاد شاهنشاهی فرهنگستانها (وابسته به وزارت فرهنگ و هنر) 48
سازمان ملی حفاظت آثار باستانی ایران. 49
تاریخچه تشکیل وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی (وزارت فرهنگ و هنر سابق) 50
سازمانهای فرهنگی و وظایف مقرر در قانون. 52
سازمانها و نهادهای سیاستگذار 53
دستگاهها و سازمانهای فرهنگی مجری.. 53
دستگاهها و سازمانهای فرهنگی ناظر 54
وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی. 55
صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران. 56
ادارات کل صدا و سیمای استانها 57
فصل 3: آشنایی با بناهای تاریخی و موزههای شهر تهران در قبل و بعد از انقلاب اسلامی
مجموعه کاخ موزههای نیاوران. 79
مختصری از تاریخچه موزه بانک.. 86
مختصری از تاریخچه موزه پست و تلگراف.. 88
مختصری از زندگینامه دکتر حسابی. 92
موزه طبیعت و حیات وحش ایران. 98
فصل 4: ساختاربندی مراکز هنری
مفاهیم سازمان رسمی و سازمان غیر رسمی. 108
وجه تمایز تئوری سازمان با «رفتار سازمانی». 110
سازماندهی بر مبنای وظیفه یا هدف.. 111
سازماندهی بر مبنای فرایند. 111
سازماندهی بر مبنای ناحیه جغرافیایی. 112
سازماندهی بر مبنای توجه به نوع مشتری.. 112
سازماندهی بر مبنای نوع بازار یا فعالیت.. 112
سازماندهی بر مبنای زمان فعالیت.. 113
سازماندهی خزانهای یا ماتریسی. 113
حیطه نظارت (سازمانهای مسطح، سازمانهای بلند، سلسلهمراتب) 113
انواع ساختار سازمانی از دیدگاه مینتزبرگ.. 116
سازماندهی و تشکیلات یک سازمان و ترسیم نمودار (چارت سازمانی) 119
انواع مدیران بر اساس بخش فعالیت.. 120
بخشهایی که به طور سنتی مرتبط با فرهنگ در نظر گرفته میشود 121
جایگاه مدیریت هنری در ساختارهای سازمانی/ صف و ستاد 121
برنامهریزی و تجزیه و تحلیل رفتار سازمانی در مدیریت هنری.. 122
ویژگیهای رفتاری هنرمندان. 123
فصل 5: هنر، اقتصاد و جامعه
رابطه هنر، جامعه، اقتصاد فرهنگی و بودجهریزی برنامههای هنری.. 126
روش بودجهبندی در شرکتهای دولتی. 128
بودجهبندی برنامههای هنری.. 128
نقش روابط عمومی در بازاریابی و موضوعات مرتبط با نمایشگاهها و گالریها 130
نقش روابط عمومی در سازمان. 130
نقش روابط عمومی در بازاریابی. 131
اهمیت و نقش بازاریابی در ارائه محصولات فرهنگی. 133
گامهای اجرایی تحقیق بازاریابی. 137
تفاوت بازاریابی فرهنگی با سایر انواع بازاریابی 140
فرصتهای کارآفرین در حیطه هنر 142
فصل 6: مدیریت نوین فرهنگی ـ هنری
ویژگیهای نظارت فرهنگی ـ هنری در بخشهای دولتی. 150
ویژگیهای نظارت فرهنگی ـ هنری در بخش خصوصی. 150
مدیریت هنری با سبک کارآفرینی. 150
عوامل هستهای کارآفرینی هنری - فرهنگی. 151
مرحلهبندی نقاط مهم در مدیریت سازمانهای هنری.. 153
استراتژی و ساختار مشخص در مدیریت هنری ـ فرهنگی با رویکرد ترویج، بسط و گسترش مراکز هنری.. 153
تأثیر حکومتها و هنرمندان بر یکدیگر 155
سه امکان در مدیریت و نوآوری فرهنگی - هنری.. 156
نویسنده | آرمان کیپوری و امین تعادلخواه |
ناشر | ساکو |
شابک | 978-600-479-008-6 |
قطع کتاب | وزیری |
تعداد صفحات | ۱۶۰ |
قیمت پشت جلد | ۱۳۰,۰۰۰ تومان |
قیمت فروش | ۱۲۰,۰۰۰ تومان |
زبان کتاب | فارسی |
تاریخ ثبت در سایت | ۱۸ آذر ۱۳۹۶ |